ELIGE EL INCISO QUE SE ACERQUE A TUS REACCIONES A CADA PREGUNTA.
ESTILOS DE PARENDIZAJE 1.
1.- CUANDO TIENES QUE HACER ALGÚN TRABAJO EN EQUIPO TÚ:
A) Tienes una sensación de alivio, eres capaz de dialogar con todos los miembros del mismo pero aceptando lo que diga la mayoría y esperas a que ellos te digan lo que se debe realizar.
B) Inmediatamente tomas el liderazgo del mismo y piensas que solo haciendo las cosas tú el trabajo saldrá bien y prefieres trabajar por tu cuenta.
2.- SI ALGUIEN COMENTA SOBRE TU TRABAJO:
A) Lo tomas demasiado en cuenta, y te afecta a tal grado que cambias algunos aspectos con tal de quedar bien con los demás y superarte
B) Lo agradeces pero no le das mucha importancia y te sientes seguro de lo que haces.
3.- CUANDO RESUELVES ALGÚN PROBLEMA SIEMPRE:
A) Lo lees solo una vez y tratas de buscar a como de lugar el resultado.
B) Analizas todas y cada una de las partes que se plantean y comienzas a reflexionar el por qué de la situación para después obtener un resultado.
Si respondiste la mayoría “a” tu estilo de aprendizaje es dependiente de campo
Si respondiste la mayoría “b” tu estilo de aprendizaje es independiente de campo.
.ESTILOS DE APRENDIZAJE 2.
1.- CUANDO TIENES QUE REALIZAR DOS O MAS ACTIVIDADES SIEMPRE:
A) Realizas aquellas actividades que te fueron propuestas primero aunque existan otras actividades mas importantes que dejas al final.
B) Das prioridad a las actividades mas importantes aunque se rompa el orden en la que fueron propuestas.
2.- CUANDO TE ENCUENTRAS REALIZANDO ALGUNA ACTIVIDAD Y TIENES QUE REALIZAR OTRA TÚ:
A) Eres capaz de realizar fácilmente las dos actividades a la vez, procurando no dejar trabajos incompletos.
B) Prefieres dar término a la primera actividad para así poder continuar con la siguiente.
3.- AL REALIZAR UN TRABAJO SIEMPRE:
A) Tratas de abordar los temas en general, sin observar qué puntos pueden ser mas importantes para desarrollarlos.
B) Tratas de relacionar conceptos para no volverlos a repetir y eres capaz de resaltar los puntos que te parecen son mas importantes.
Si contestaste la mayoría de las preguntas “a” tu estilo cognitivo es holístico, en cambio si la mayoría de tus respuestas fue “b” tu estilo de aprendizaje es serialista.
ESTILOS DE APRENDIZAJE 3.
1.- CUANDO TIENES QUE ENTREGAR UN TRABAJO EN DETERMINADO TIEMPO TÚ PREFIERES:
A) Dejar ese trabajo para realizarlo poco antes de que lo entregues, ya que con presión te surgen las ideas más rápido y trabajas mejor, aunque puedes cometer muchos errores.
B) Prefieres realizar esa actividad cuanto antes, para así tener tiempo de corregir errores y entregar lo mejor posible el trabajo.
2.- CUANDO UN TEMA TE INTERESA TÚ:
A) Buscas información en textos y por medio de ellos resuelves tus dudas y conoces mejor ese tema.
B) Prefieres ir personalmente en busca del punto de interés para observarlo por ti mismo y por medio de ello aprender.
3.- AL MOMENTO DE ESCUCHAR A OTRAS PERSONAS SIEMPRE:
A) Estás con tu total atención hacia ella y eres capaz de ponerte en sus zapatos y darle un consejo desde esa perspectiva.
B) Tienes tu atención puesta en ella, pero al mismo tiempo eres capaz de poner atención en otras cosas que te interesan, al dar un consejo simplemente dices lo que piensas aunque pueda doler.
Si respondiste la mayoría “a” tu estilo de aprendizaje es nivelador, si respondiste la mayoría “b” tu estilo de aprendizaje es afilador.
ESTILOS DE APRENDIZAJE 4.
1.- CUANDO TIENES QUE REALIZAR DETERMINADA ACCIÓN SIEMPRE:
A) La necesitas realizar cuanto antes, ya que la rapidez amerita eficiencia, y entre más rápido realices las cosas mas eficaz eres, aunque la mayoría de las veces las cosas no te salgan como pensabas.
B) Piensas lo que vas a hacer y te das tu tiempo para realizar la acción, por lo regular te salen las cosas como esperabas por tu capacidad de planearlas, y si esto no es así sueles sentirte fracasado.
Si la respuesta a esta pregunta fue “a” tu estilo de aprendizaje es impulsivo, en cambio si tu respuesta fue “b” tu estilo de aprendizaje es reflexivo.
Utilízalo con tus alumnos y observa cómo le gusta trabajar a la mayoría para que puedas darles una educación mejor.
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